서울고법 민사38-3부(박성윤 정경근 박순영 부장판사)는 27일 금속노조가 CS모터스 법인과 회사 대표,삼성전자전 임원 3명에게 제기한 손배소 2심에서 1심 결론을 유지했다.

1심은 지난 2월 삼성이 '노조 와해' 전략으로 노동자의 헌법상 단결권과 단체교섭권을 침해했다며 1억3천만여원을 지급하라고.

25일 업계에 따르면삼성전자가 지분을 투자한 레인보우로보틱스가 외과용 의료기기 제조 전문기업 '이롭'과 전략적 파트너십을 체결하고 차세대 의료용 로봇을 개발하기로 했다.

레인보우로보틱스는 미충족 의료 수요에 충족하는 '2세대 복강경 수술 보조 로봇'을 우선적으로 선보일 계획이다.

이런 대치에삼성전자·SK하이닉스는 발만 구를 뿐이다.

미국 엔비디아·대만 TSMC 등 글로벌 경쟁 업체들이 초과근로 보상금을 주며 아무 문제 없이 밤늦게까지 일하는 현실과 너무 동떨어져 있다.

심지어 전력망특별법은 여야 간 쟁점도 별로 없다.

지난 18일 권성동 대표 권한대행과 이재명 대표는 조속한 논의에.

61%), 삼성바이오로직스(-1.

05%), LG에너지솔루션(-1.

45%) 등의 순으로 하락하고 있다.

코스닥 역시 기관과 외국인의 매도세가.

지난해에는 '반도체 한파'로 OPI가 0%였다.

27일 업계에 따르면삼성전자는 이날 사내에 사업부별 OPI 예상 지급률을 공지했다.

DS 부문의 OPI 예상 지급률은 12∼16%다.

삼성전자반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 초과이익성과급(OPI·옛 PS)이 올해 연봉의 12%에서 16%까지로 책정됐다.

업계를 뒤덮은 '반도체 한파'를 견뎌 내고 올해 흑자 전환에 성공하면서 OPI가 지난해 0%를 찍은 뒤 올해 반등에 성공했다.

하지만 OPI 최대 한도인 연봉의 50%를 받는.

지난해 적자로 '초과 이익성과급'(OPI) 지급률이 0%에 머물렀던삼성전자디바이스솔루션(DS·반도체) 부문이 올해 흑자 전환에 성공하며 연봉의 12~16%를 성과급으로 받는다.

갤럭시 S24 판매 호조를 보인 모바일경험(MX) 사업부의 OPI 지급률은 40~44%다.

27일 업계에 따르면삼성전자는 이날 사내에.

반도체 OPI, 올해 연봉의 12~16% 책정 실적 반등으로 작년 ‘초유의 0%’서 탈출 ‘스마트폰’ MX사업부 40~44% 가장 높아 TV 사업부 22~27%, 생활가전은 7~9%삼성전자평택캠퍼스.

삼성전자가 반도체 사업을 맡는 디바이스솔루션(DS)부문에 성과급을 추가 지급한다.

올해 DS부문 연간 영업이익이 16조원 안팎을 기록할 것으로 예상되면서 빈 봉투를 받아야 했던 지난번과는 상황이 달라진 것이다.

27일 업계에 따르면삼성전자는 사내 공지를 통해 DS부문 사업부별 초과이익성과급.

▷김경수 KAIST 대외부총장 ▷문승욱 前 산업부 장관 ▷남석우삼성전자DS부문 사장 ▷김동명 LG에너지솔루션 CEO 등이다.

이번 신입회원 선임에 따라 공학한림원의 정회원은 288인, 일반회원은 373인이 됐다.

김기남 공학한림원 회장은 “지난 30년을 되돌아보고 앞으로 30년간 한국 공학계를 이끌어 갈.

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